关于印发《2008年全年职业技能鉴定信息统计分析》的通知(陕职鉴函[2008]56号)

各市（杨凌示范区）职业技能鉴定指导中心，各有关职业技能鉴定所站：

   2008年度，我省职业技能鉴定工作取得了明显成效，在扩大鉴定规模和加强质量管理等方面均有长足进步。为使各级鉴定机构全面了解全省职业技能鉴定工作形势和发展趋势，补缺固优，理清明年工作思路，为来年工作奠定基础，现将《2008年全年职业技能鉴定（日常）信息统计分析》印发你们，请学习借鉴、完善提高。

    附件：2008年全年职业技能鉴定信息统计分析

二〇〇八年十二月二十二日

   2008年全省职业技能鉴定信息

统  计  分  析

2008年度，在省劳动保障厅的正确领导下，在全省各级职业技能鉴定指导中心、鉴定所（站）的共同努力下，我省的职业技能鉴定工作取得了较大发展，圆满完成了全年目标任务。2008年度我省职业技能鉴定统计工作已经结束，现将统计数据和相关分析情况公布如下：

一、总体情况

参加职业技能鉴定（日常鉴定）人数及获取证书人数

2008年我省参加职业技能日常鉴定人数373760人，获证人数324265人，参加日常鉴定人数比2007年增长16%，获证人数比2007年增加了7.4%。

全省职业技能鉴定综合情况统计表

二、职业技能鉴定工作

（一）职业技能鉴定机构

2008年底全省职业技能鉴定机构总数为 287 个，其中：职业技能鉴定指导中心11个，省级职业技能鉴定所站110个，市级职业技能鉴定所站 166个。

（二）职业技能鉴定考评员

2008年全省职业技能鉴定考评人员总数为6523人，与2007年相比，全省职业技能鉴定考评人员增加3976人，上升了156.1%。

（三）获得职业资格证书人员的等级结构

2008年全省获得职业资格一级有215人，占总数6.63‰，获得职业资格二级的有3207人，占总数的0.99%；获得职业资格三级的有34008人，占总数10.48%；获得职业资格四级的有213211人，占总数65.75 %；获得职业资格五级的有73624人，占总数22.70%。

（四）职业技能鉴定合格率

2008年全省职业技能鉴定合格率为86.8%，与2007年相比下降了6.87%，但仍有6个地市鉴定合格率在92%以上，远高于全国平均及格率。

三、2007年和2008年日常鉴定信息统计数据比较

2007年和2008年日常鉴定信息比较

四、综合分析

（一）职业技能鉴定工作稳步推进。通过建立全省职业技能鉴定所（站）规章制度、“红黑榜制度”、加强职业技能鉴定所（站）基础性建设、“创建示范单位”以及2007年的规范管理年、2008年的“突出质量、规范发展年”、全面推行“在线考管管理平台”和筹建使用“陕西省职业技能鉴定远程监控系统”等多项重要举措，全省职业技能鉴定工作人员质量意识明显增强，高技能人才培养计划正在逐步落实,鉴定工作呈现了良性发展态势。

（二）鉴定数量不断上升。参加鉴定对象主要来源于企业职工、院校学生和社会人员。其中院校学生参加鉴定人数呈递增态势，2008年比2007年增长了6.58%；企业职工鉴定总量变化不大，2008年与2007年略有上升；社会人员鉴定总量所占比例2008年比2007年下降了3%。

（三）鉴定合格率逐步下降。我省08年职业技能鉴定通过率比2007年下降了4个百分点，已接近全国平均水平。表明我省总的鉴定质量在稳步提升，但各市发展不平衡，个别地市仍存在合格率较高现象。我们将在新的一年里，继续加大工作力度，努力再上新台阶，争取进入全国前10名。

（四）拓展思路，全面发展。我省的鉴定工作根据劳动保障部的部署，并结合我省实际，逐步形成了以日常鉴定为龙头，以统考鉴定为模式，以计算机高新技术考试和专项能力考核为增长点的四轮驱动全面发展的格局。

（五）鉴定机构、考评人员发展状大。2008年我省鉴定机构布局基本趋于合理。11个市（区）都建立了市中心，所（站）大都建立在中心城市，整合后更加合理。但是，院校、县域比较薄弱，下一步要加强在院校和县城建立鉴定机构的力度。2008年，我省新组建了一支省级巡考员队伍，并进一步加大了考评员培训工作，下一步，我们要在考评员大幅增加的同时，进一步提高其思想素质和业务工作能力，特别是进一步加强专项能力鉴定考评员的培训。

（六）高级工以上等级鉴定量偏少。2008年全省三级以上等级鉴定量为45316人，占总鉴定量的12.12 %，说明我省在高技能人才培养方面还需进一步加强。